Обадете се · +359 878 11 88 77

Работили сте и не са ви платили

Обещанието се повтаря всеки месец. Сумата расте. А вие се чудите дали изобщо имате с какво да го докажете.

Обновено 30 август 2026 г. Юрисдикция: България

Първо за чакането

Най-честата причина хората да не си получат парите не е, че нямат право. Тя е, че са чакали.

Чакането не подобрява позицията ви. Свидетелите се разпръсват, фирмата се преобразува или изпразва, а вземането в един момент опира до давност. Колкото по-рано се задейства, толкова повече възможности има.

Това не значи да се скарате с работодателя утре. Значи да знаете къде стоите, преди да решите как да постъпите.

Какво може да се търси

Неизплатеното трудово възнаграждение. Обезщетение за неползван отпуск. Обезщетения при прекратяване, когато се дължат. Дължимите суми за извънреден и нощен труд.

Към главницата обикновено върви и лихва за забава.

Ако сте били без договор или на част от заплатата

Това е положението на много повече хора, отколкото си признават, и почти всички смятат, че са безпомощни. Не са.

Доказва се с други следи: преводи по банкова сметка, ведомости, кореспонденция и съобщения, графици, пропуски за достъп, работно облекло, свидетели, а понякога и с проверка на инспекцията по труда.

Не се притеснявайте да го кажете направо. Не съм тук да ви оценявам, а да преценя какво може да се докаже.

Ако фирмата е спряла работа

Тук времето има най-голямо значение. Има разлика между работодател, който бави, и работодател, който вече е в производство по несъстоятелност. Редът за търсене е различен, а в единия случай има срокове, които не се възстановяват.

Ако сте чули, че фирмата затваря, това е денят да се обадите, не следващият месец.

Ако сте чужденец, работил в България

Правата ви са същите. Езикът и разстоянието не са пречка: кореспонденцията и делото могат да вървят с пълномощно, а консултацията по видео връзка.

Свързано

Ако плащането е спряло заедно с уволнение, виж и незаконно уволнение.

Какво ще ми трябва

Трудовият договор и допълнителните споразумения, ако има. Фишове или ведомости. Извлечение от банковата сметка за периода. Кореспонденция с работодателя, включително съобщения. Заповед за прекратяване, ако има такава.

Ако нямате нищо от изброеното, пак се обадете. Част от работата е да установим какво съществува и къде.

Информацията на тази страница е обща и не представлява правна консултация по конкретен случай. Правата и сроковете зависят от фактите и приложимото право.